ahajtin: (Default)
[personal profile] ahajtin
Очень жалко было летучую мышь, которая ползла по лестничной клетке офисного здания в Краснодаре. Наверное она залегла в спячку на зиму, когда из-за холодов, проморозивших некоторые части офиса до -2 пришли рабочие и стали спешно вскрывать и утеплять особо щелистые куски здания. Несчастная тварь даже летать не могла толком.

Даже в наиболее отдаленных от природы областях деятельности, типа управления проектами, все время вылезают совершенно первобытные вещи: например для того, чтобы начать конструктивную совместную работу сначала надо доказать, что тебя невозможно и бессмысленно чморить. Занять, так сказать, подобающее место в иерархии. Какая-то собачья биология, но происходит постоянно.

Проект вплотную приблизился к финалу, как и всякий порядочный проект, он закономерно порождает продолжение, но в проектах вторая серия обычно приятнее первой, так что испытываю скромный оптимизм.

На рынке труда дефицит вменяемых людей. Я искренне недоумеваю, почему их так немного, и откуда берется такое огромное количество людей невменяемых. Были бы деньги – попробовал бы поработать в школе, посмотрел на истоки нынешнего ужаса.

Date: 2006-01-28 08:47 pm (UTC)
From: [identity profile] raffal.livejournal.com
"На рынке труда дефицит вменяемых людей. Я искренне недоумеваю, почему их так немного, и откуда берется такое огромное количество людей невменяемых."
После 4 поколений отстрела именно способных действовать в условиях свободного рынка - странно, что хоть сколько-то их еще рождается ..

Date: 2006-01-29 07:49 am (UTC)
From: [identity profile] http://users.livejournal.com/alh__/
Я не о предпринимателях. Какая разница программисту или даже техническому РП рынок или нет? Да даже менеджер среднего звена в крупной компании не связан с рынком напрямую.

Date: 2006-01-30 08:19 am (UTC)
From: [identity profile] raffal.livejournal.com
Если программист не будет думать о том, чтоб с его софтиной покупателю было удобнее работать, чем с продуктом конкурента ..

Date: 2006-01-30 08:28 am (UTC)
From: [identity profile] http://users.livejournal.com/alh__/
Если программист грамотно реализует ТЗ и спецификации, для значительного большинства случаев ему вообще стоит забить на высокие материи. Разделение труда великая вещь.

Date: 2006-01-29 09:06 am (UTC)
From: [identity profile] faulk.livejournal.com
Вменяемых людей мало не только на рынке труда ;)

Date: 2006-01-30 08:20 am (UTC)
From: [identity profile] raffal.livejournal.com
Резонно :-)

Date: 2006-01-29 11:03 am (UTC)
From: [identity profile] janetg.livejournal.com
Это не школа, конечно. То есть не в первую очередь школа.
Первично, на мой взгяд, просто наличие или отсутствие (ну или степень развитости, чтобы не быть черно-белыми) "трудовой культуры" в обществе.
Типа, что такое вообще в этой жизни работа и как к ней принято относиться.
Сейчас это может задаваться только и исключительно в семье, потому что больше негде. Еще бывают некоторые компании, которые вполне известны на рынке как своего рода "кузницы кадров", но с ними обычно та проблема, что люди оттуда редко хотят уходить ;) Ведь привыкнув к определенной трудовой культуре, они ждут не меньшей от работодателя, а с этим на рынке так себе :))

Date: 2006-01-30 10:49 am (UTC)
From: [identity profile] http://users.livejournal.com/alh__/
Мне кажется, что в школе еще можно скорректировать, не для всех, но для многих.

Date: 2006-01-30 12:19 pm (UTC)
From: [identity profile] http://users.livejournal.com/_nataly_/
Тогда это будет не школа, а трудовой лагерь. :)

Date: 2006-01-30 03:59 pm (UTC)
From: [identity profile] http://users.livejournal.com/alh__/
Учеба, в общем, тоже подвид работы :)

Date: 2006-01-30 04:41 pm (UTC)
From: [identity profile] janetg.livejournal.com
Мой опыт говорит скорее об обратном. Что скорректировать можно довольно немногих, потому что семью в вопросе воспитания фиг перебьешь.

Date: 2006-01-30 09:39 pm (UTC)
From: [identity profile] http://users.livejournal.com/alh__/
Тут тебе виднее, без всяких шуток.

Date: 2006-01-31 06:05 am (UTC)
From: [identity profile] http://users.livejournal.com/_nataly_/
Фактор воспитания весомый. Но имеется еще такая штука, как личностные особенности. Только часть их произрастает непосредственно из усвоенных социальных моделей. Еще часть - генетика и врожденные личностные особенности. Лидер, к примеру, или харизматик - это диагноз.

Date: 2006-01-31 10:01 am (UTC)
From: [identity profile] janetg.livejournal.com
Совершенно согласна. Просто это немножко за рамками дискуссии - мы обсуждали, откуда берутся люди, которые умеют работать, и может ли тут помочь школа.
Люди, которые умеют работать _гениально_ - думаю, примерно в одинаковой пропорции существуют везде, потому что (дальше твой текст:)
А вот люди которые просто _умеют работать_ - это, на мой взгляд, вещь очень социальная. И очень по-разному обстоит с ними дело в разных странах/нациях/культурах.

Школа работает....

Date: 2006-01-30 01:40 pm (UTC)
From: [identity profile] hamster-in-fire.livejournal.com
У нас практика в школе была недавно.
Сам удивляюсь, но дети там вполне вменяемые. Открытые, думающие, интересующиеся. Вспоминаю свою школу, у меня таких однокласников не было.
Я действительно был удивлен!
Так что есть надежда, что будущее поколение будет лучше чем прошлое, эта надежда есть всегда :-)

Это, правда, достаточно крутая гимназия, а на окраинах, как говорят, жесть.

Profile

ahajtin: (Default)
ahajtin

July 2020

S M T W T F S
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930 31 

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Mar. 14th, 2026 12:39 pm
Powered by Dreamwidth Studios